Werte-Spiele 4er Set plus Erweiterungen und Lexikon

Das Wertespiel - PAKET

Das Wertespiel ist "limitiert" auf maximal 8 SpielerInnen. Um es in größeren Gruppen gleichzeitig spielen zu können, bieten wir folgendes Paket an:

• 4 x WERTE-Spiel - Edition 2024

Plus diese Erweiterungen:

• 4 x DIN A1 WERTE-Spielbrett
• 1 x WERTE-Karten-Set "destruktive Attribute" (116 Stück)
• 4 x Blanko-Werte-Karten-Set (je 11 Stück)
• 2 x DIN A0 WERTE-Plakat (Übersicht mit allen Werten und Synonymen)
• 4 x 8 Ereigniskarten (zum Ausschneiden)
• 1 x WELEX als Buch (Wertelexikon zum Nachschlagen der Wertebegriffe)

ACHTUNG SCHULEN!

Da uns das Thema "Wertebildung und Werteermittlung in Schulen" sehr am Herzen liegt, bekommen Schulen dieses Paket für nur 350€. 
Dieses Angebot ist auch per Mail bestellbar - oder Rabattcode anfordern, um im Shop zu bestellen: kontakt@values-academy.de 

Das Spiel ist eine tolle Möglichkeit, das Bewusstsein für die Wichtigkeit von Werten im alltäglichen Leben zu schärfen und die Diskussion über sie zu fördern.

Inhalt des Spiels (jedes Spielekartons)

• 1 Spielplan
• 153 Werte-Karten (133 Werte, 20 begriffliche Wertesysteme)
• 4 Übersichtskarten (Punkteverteilung und Symbolerklärung)
• 8 Spielfiguren
• 8 Spielsteine
• Wertekarte mit Liste aller Werte und Wertesysteme
• Bebilderte Spielanleitung
• QR-Codes zu +500 Seiten 

Ausführliche Infos und Bilder auf Werte-Spiel.de

Vorteile für Führungskräfte & Unternehmenskultur

Ob im Workshop, beim Offsite oder im Teammeeting – unser neues 4er-Set ermöglicht bis zu vier Gruppen, gleichzeitig ihre Werte zu entdecken, Unterschiede zu reflektieren und echten Teamgeist zu fördern.

• Werte als strategisches Führungsinstrument erleben: Führungskräfte können erkennen, wie sie durch Werteorientierung motivieren und Klarheit schaffen
• Kulturarbeit wird greifbar & konkret: Statt abstrakter Leitbilder: echte Diskussion und gemeinsame Positionierung
• Einsetzbar in Kulturprojekten, Employer Branding & Leadership-Entwicklung: Unterstützt Markenidentität & Mitarbeiterbindung
• Bezieht Mitarbeitende aktiv ein: Wertvolle Impulse für Mitarbeitergespräche, Kulturchecks und Visionsentwicklung
• Zeigt Haltung – intern wie extern: Ideal auch für Werte-Co-Creation mit Kunden, Partnern oder bei Events

Vorteile für Teams & Abteilungen

• Werte spielerisch reflektieren & sichtbar machen: Ideal für Teamtage, Onboarding, Retrospektiven oder Change-Prozesse
• Gleichzeitig mit mehreren Gruppen arbeiten: Perfekt für größere Teams oder mehrere Abteilungen (bis zu 4 Gruppen parallel)
• Verbessert Kommunikation & Verständnis: Was treibt mich an? Was ist meinem Team wichtig? Wo liegen Unterschiede?
• Stärkt Vertrauen & Zusammenarbeit: Gemeinsame Werte als Basis für psychologische Sicherheit & Zugehörigkeit
• Für analoge, hybride & agile Teams geeignet: Auch nutzbar mit moderierten Remote-Workshops (z. B. im Wechselspiel mit Miro/Mural)

Vorteile für Schulen im Klassenzimmer

Ob im Klassenzimmer oder Lehrerzimmer – das neue 4er-Bundle ermöglicht einen vielfältigen Einsatz: von wertebildendem Unterricht über Projektarbeit bis zur Teamentwicklung im Kollegium.

• Gleichzeitig mit mehreren Gruppen arbeiten: Ideal für Projekttage, Ethikunterricht, Sozialkunde, Demokratiebildung
• Interaktive Wertebildung: Schüler:innen reflektieren über ihre Haltung, Prioritäten und Einstellungen
• Fördert Sozialkompetenz & Dialogkultur: Konfliktprävention, Toleranz und gegenseitiges Verständnis
• Modular & flexibel einsetzbar: Für 45-Minuten-Einheiten, Blockunterricht oder als Teil von Themenwochen
• Lehrplanrelevante Themen ganz praktisch: Werte, Normen, Verantwortung, Diversität und Persönlichkeitsbildung

Vorteile für Lehrkräfte / Lehrerzimmer

• Team-Entwicklung & kollegiale Zusammenarbeit: Als Werte-Workshop im Kollegium oder zur Schulentwicklung einsetzbar
• Mehr Bewusstsein für Schulklima & Leitbild: Ideal zur Vorbereitung oder Reflexion von pädagogischen Tagen
• Impulse für wertebasierte Kommunikation: Hilfreich im Umgang mit Schüler:innen, Eltern und im Kollegium
• Niedrigschwellig & erlebnisorientiert: Keine theoretische Schulung, sondern echtes Erleben & Austausch
• Inspiration für den Unterricht: Lehrkräfte entdecken selbst neue Methoden & Perspektiven